Vilija Mogenyte on NemokumasInsolvency consultant & researcher - passionate to make things betterSome time ago
Šiandien University of Oxford teisės blog'e - mūsų su kolegomis prof. dr. Virginijus Bite ir doc. dr. Salvija Mulevičiene parengtos trumpos įžvalgos apie pandemijos poveikį Lietuvos nemokumo teisei. Dalinuosi, - kviečiu "užmesti akį". 💁♀️
#insolvency
#Lithuania
#MRU
MORE INSIGHTS YOU MIGHT LIKELearn more by discovering other insights
Vilija Mogenyte on NemokumasInsolvency consultant & researcher - passionate to make things betterSome time ago
Pasaulis spalvotas.
Vat toks oficialus išaiškinimas atkreipė mano dėmesį: Jungtiniuose Arabų Emyratuose vyro nemokumas - pakankamas solidus pagrindas žmonai kreiptis į teismą dėl skyrybų.
Jei jau bankrutuot, tai visose gyvenimo srityse. 🤷🏼♀️
#nemokumas
#Mogenytė
#insolvency
Vilija Mogenyte on NemokumasInsolvency consultant & researcher - passionate to make things betterSome time ago
#longread
Apie tai viešai nekalbama, tačiau nemokumo administratoriaus profesinėje kasdienybėje – nuolatinė dilema: ar aš verslininkas, turintis teisę prioritetizuoti naudą savo verslui, ar vis dėlto privalau veikti prireikus net visiškai paneigiant ją?
/ / /
Kur problema? Koks skirtumas – verslininkas ar pareigūnas, svarbiausia, kad gerai dirbtų, tiesa? Tačiau nemokumo administratoriaus statuso dichotomija praktikoje sukelia nemažai sumaišties ir kontraversijos patiems administratoriams, ypač tais atvejais, kai aktyvus viešojo intereso ar kreditorių interesų gynimas bankroto byloje iš esmės reiškia prieštaravimą paties administratoriaus kaip verslininko interesams.
Plačiau - mano mintys apie tai, kodėl mums visiems labai nenaudinga, kad bankroto administratoriaus būtų laikomas ir pats save matytų tiesiog verslininku.
#nemokumas
#bankrotas
#nemokumoadministratorius
#mogenytė
Vilija Mogenyte on NemokumasInsolvency consultant & researcher - passionate to make things betterSome time ago
#Pinigai
Jei reikėtų įvardinti klausimą, be kurio neapsieina nei viena bankroto procedūra, tai be konkurencijos būtų atleidžiamų darbuotojų tipinė ir tūkstančius kartų mūsų sulaukta-atsakyta užklausa – „kiek aš gausiu pinigų ir kada?“.
Dalinuos pagrindinę info neblogai apibendrinančiu straipsniu.
///
Trumpai esmė:
❓Kiek gauna darbuotojas? Bankrutavus įmonei paskaičiuojama skola darbuotojui (už nepanaudotas atostogas, neišmokėtą darbo užmokestį, prastovas, išeitinė išmoka). Iš Garantinio fondo (GF) darbuotojui išmokama suma – ne daugiau kaip 6 MMA (max 3 852 Eur). Jei darbuotojui įmonės skola yra didesnė nei GF „lubos“, likusi suma dengiama bankroto procese pirma eile.
❓Kiek tai trunka? Vidutinškai praktikoje GF išmokos pasiekia darbuotojus per 3-4 mėnesius nuo įmonės bankroto bylos iškėlimo.
#nemokumas
#bankrotas
#Garantinisfondas
We use cookies to personalise content, provide social media features, and analyse our traffic. We value your privacy and only use the most necessary and analytical cookies. You can opt out at any time.