Vilija Mogenyte on NemokumasInsolvency consultant & researcher - passionate to make things betterSome time ago
Anądien klausiau vienos socialiniuose tinkluose aktyvios teisininkės. Ji kalbėjo apie bankroto bylas ir vartojo tokius vaizdžiai makabriškus apibūdinimus kaip „nemokumo administratoriai puotaus ant jūsų kaulų“. /// Kodėl nepasitikėjimas nemokumo administratoriais visuomenėje toks didelis? Klausimas vertas milijono. Milijono priežasčių ir ilgų atsakymo paieškų (jas vykdau). Nemokumo administratorių skyrimo ir atlyginimo problemos, plati diskrecija jautriose procedūros vietose (tokiose kaip teisė sudaryti taiką su skolininkais), taip pat, deja, ir atskiri pavieniai realūs korupcijos / netinkamo nemokumo administratorių veikimo pavyzdžiai, ryškiai nušviečiami žiniasklaidos (atvirkščiai nei efektyvaus veikimo atvejai, kurių, gal naiviai, bet neabejoju, – kur kas daugiau). /// Šiandien skaitau apie lūkesčių spragos, jei verčiant tiesiogiai, arba „expectation gap“ teoriją (ją nemokumo kontekste pritaikė C. Brown ir C.J. Anderson). Teorija apie tai, kad lūkesčių lygmeny finansiškai nukentėję bankroto proceso dalyviai mato nemokumo administratorių kaip „must-be“ supermeną, kuris privalo ateiti, viską išsiaiškinti, nubausti kaltuosius, sugrąžinti (ir net padidinti) turtą, atiduoti visas skolas. Gal būtent tai administratoriui ir priklauso daryti? O gal visgi nemokumo administratoriaus vaidmuo labiau techninis – operatyviai, teisiškai viską sutvarkyti ir kuo greičiau pašalinti neveiksnų verslo subjektą iš rinkos? (Lietuvos nemokumo valdymo sistema linksta prie pastarojo varianto). Čia slypi didžioji dilema. Čia išsiskiria nuomonės. Todėl pirmas žingsnis sprendžiant visas nemokumo sistemos problemas (įskaitant ir didelį nepasitikėjimą nemokumo administratoriais), –aptarti ir susitarti, – tai koks nemokumo administratoriaus veikimas atitiktų viešąjį interesą, valstybės lūkesčius? Kokie prioritetai? To nepadarius, visada bus kaip iš tų meme‘ų „expectations vs. reality“. #disertacijoskronikos #nemokumas #nemokumoadministratorius #JusticeLabMRU
2

Appreciate
Comment
Book

Be the first to comment

Download Qoorio to talk & learn from other Humans
MORE INSIGHTS YOU MIGHT LIKE
Learn more by discovering other insights
Vilija Mogenyte on NemokumasInsolvency consultant & researcher - passionate to make things betterSome time ago
Pasaulis spalvotas. Vat toks oficialus išaiškinimas atkreipė mano dėmesį: Jungtiniuose Arabų Emyratuose vyro nemokumas - pakankamas solidus pagrindas žmonai kreiptis į teismą dėl skyrybų. Jei jau bankrutuot, tai visose gyvenimo srityse. 🤷🏼‍♀️ #nemokumas #Mogenytė #insolvency
Ask the law: Husband’s insolvency can be ground enough for a Muslim wife to seek divorce in UAE
gulfnews.com
3

Appreciate
Comment
Book
Vilija Mogenyte on NemokumasInsolvency consultant & researcher - passionate to make things betterSome time ago
#longread Apie tai viešai nekalbama, tačiau nemokumo administratoriaus profesinėje kasdienybėje – nuolatinė dilema: ar aš verslininkas, turintis teisę prioritetizuoti naudą savo verslui, ar vis dėlto privalau veikti prireikus net visiškai paneigiant ją? / / / Kur problema? Koks skirtumas – verslininkas ar pareigūnas, svarbiausia, kad gerai dirbtų, tiesa? Tačiau nemokumo administratoriaus statuso dichotomija praktikoje sukelia nemažai sumaišties ir kontraversijos patiems administratoriams, ypač tais atvejais, kai aktyvus viešojo intereso ar kreditorių interesų gynimas bankroto byloje iš esmės reiškia prieštaravimą paties administratoriaus kaip verslininko interesams. Plačiau - mano mintys apie tai, kodėl mums visiems labai nenaudinga, kad bankroto administratoriaus būtų laikomas ir pats save matytų tiesiog verslininku. #nemokumas #bankrotas #nemokumoadministratorius #mogenytė
Nemokumo administratorius – verslininkas ar pareigūnas?
www.linkedin.com
2

Appreciate
Comment
Book
Vilija Mogenyte on NemokumasInsolvency consultant & researcher - passionate to make things betterSome time ago
#Pinigai Jei reikėtų įvardinti klausimą, be kurio neapsieina nei viena bankroto procedūra, tai be konkurencijos būtų atleidžiamų darbuotojų tipinė ir tūkstančius kartų mūsų sulaukta-atsakyta užklausa – „kiek aš gausiu pinigų ir kada?“. Dalinuos pagrindinę info neblogai apibendrinančiu straipsniu. /// Trumpai esmė: ❓Kiek gauna darbuotojas? Bankrutavus įmonei paskaičiuojama skola darbuotojui (už nepanaudotas atostogas, neišmokėtą darbo užmokestį, prastovas, išeitinė išmoka). Iš Garantinio fondo (GF) darbuotojui išmokama suma – ne daugiau kaip 6 MMA (max 3 852 Eur). Jei darbuotojui įmonės skola yra didesnė nei GF „lubos“, likusi suma dengiama bankroto procese pirma eile. ❓Kiek tai trunka? Vidutinškai praktikoje GF išmokos pasiekia darbuotojus per 3-4 mėnesius nuo įmonės bankroto bylos iškėlimo. #nemokumas #bankrotas #Garantinisfondas
Darbdavys bankrutuoja ar tapo nemokus: kas priklauso darbuotojui?
www.lrytas.lt
1

Appreciate
Comment
Book
Download Qoorio to talk & learn from other Humans
Sign inJoin Qoorio
We use cookies to personalise content, provide social media features, and analyse our traffic. We value your privacy and only use the most necessary and analytical cookies. You can opt out at any time.